Історичні особливості проведення корпоративних свят.
історічеськие особливості проведення корпоративних свят.
Тімбілдінг, почав зароджуватися в західних країнах, і ось вже десять років нестримно розвивається в Росії. Проведення teambuilding - дуже робочий вид виховання відчуття ліктя. Завдяки досвідченим тренерам, може перетворитися у вельми ефективний тренінг, направлений на об'єднання колективу.
Спираючись на історичні знання, можна сміливо сказати, що сучасне корпоративне свято сформувалося в Америці і Европе в двадцятому столітті. Відбувалося це паралельно з демократизацією соціуму.
У свідомості власників виробництв того часу тільки почало структуріроватья розуміння важливості зацікавленості трудового колективу. Член колективу, що працює не тільки ради зарплати, але і з особистої зацікавленості, працює набагато ефективніше і приносить відчутно великий прибуток. Тепер труженникі фірми могли спільно радіти загальним звершенням, випробовувати моральне задоволення від виконаної роботи.
Так в даний час зародилася культура побудови колективу, за допомогою якої підтримка цілісності структури фірми стало цікавим і веселим заняттям.
развітіє культури team building в СРСР і Росії.
У девятнадцатом-двадцатом сторіччях в Росії формувалася культура організації корпоративних праздников, об'єднуюча людей швидше по політичних пристрастях, чим по особистих. У пізніший час, ідеологічна складова відійшла на задній план і заходи почали набувати більш естесственний образу. Інститут корпоратівних торжеств пішов разом з Радянським Союзом, і повернувся лише до дев'яностих років XX століття. Можна стверджувати, що наша країна все ще знаходиться у стадії формування нової культури корпоративних заходів.
